8月26日出版的《安徽工人日報》第3版，以“緊扣發展主旋律 走向安全最強音”為題，報道了安徽交航公司榮獲2020-2021年度全國“安康杯”優勝單位。

多年來安徽交航公司本著“以人為本”的價值觀、效益觀和責任觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，持續開展“安康杯”競賽活動，提高了企業安全生產管理水平，在企業內部營造良好的安全文化氛圍，建設了一套具有企業特色、符合企業實際，得到企業全員廣泛認同的安全文化體系，為安徽交航的安全發展、創新發展、可持續發展提供可靠保障。

    下一步，安徽交航將以此次獲全國性榮譽為契機，不斷深化“安康杯”競賽活動。通過組織安全生產法知識競賽答題及安全健康文化宣傳活動，牢固樹立安全發展理念，動員廣大職工立足崗位排查身邊隱患、立足企業消除隱患，創新形式，完善機制，使競賽活動融入企業安全生產工作、融入職工安全文化生活，不斷提升“安康杯”參賽的質量和效果，把安全生產、勞動保護的各項工作做細做實，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（以下為全文內容）

安徽省交通航務工程有限公司(以下簡稱“安徽交航”)是安徽建工集團有限公司全資子公司，系安徽省首家市政特級資質企業。近年來，安徽交航堅定不移落實“五化發展"理念、做好“四項提升”工作、牢固“三大主業”架構、切實加強“兩個增強”建設、堅定“第一方陣”信心，強化管理，積極開拓，不斷創新，持續推動公司實現高質量發展。公司集“全國守合同重信用企業”、“全國工人先鋒號”、“中國建筑業最具競爭200強”、“中國建筑業成長性200強企業”、“守合同重信用”企業、“中國誠信經營示范單位”、“全國建筑業AAA級信用企業”、“全國水運工程建設優秀施工企業”、“交通運輸企業安全生產標準化建設一級”、“安徽省優秀施工企業”、“安徽省五一勞動獎狀”、“安徽省建筑安全生產標準化示范工地”、“AAA級環保施工示范單位”等多項榮譽于一身，是“中國建筑業競爭性、成長性百強企業”、“安徽省建筑業50強”、合肥市預選承包商”，享受安徽省政府PPP項目基金。

面對競爭日趨激烈的新形勢，安徽交航正以蓬勃的發展勢頭大步前行。究其原因，是因為公司領導班子牢固樹立安全發展理念，以“安康杯”競賽活動為載體，積極組織開展群眾性安全生產活動，不斷提高企業管理者安全生產意識和管理水平，提升職工的安全健康素質和職業道德素養，公司連續多年安全生產形勢喜人，為企業高質量發展提供了強有力的保障。日前，該公司被授予全國“安康杯”競賽活動優勝單位稱號。

統籌協調 加強領導保障有力

職工安全和健康工作是單位貫徹落實“以人為本”發展理念的重要基礎，安徽交航高度重視“安康杯”竟賽活動。

為確保竟賽活動取得實效，公司成立了以主要負責人為主任，分管安全領導、工會主席為副主任，各部門負責人為成員的“安康杯”競賽活動領導小組，同時在所屬各分公司和項目部成立以項目負責人為領導的分支機構，設置專職活動管理員，形成橫向到邊、縱向到底的安全管理網絡。領導小組及時下發文件通知，組織召開相關會議進行布置安排，同時結合企業特點，制定了操作性強的活動實施方案，要求各單位積極組織實施，對安全生產情況、勞動競賽、“安康杯”競賽進行同檢查、同評比、同表彰。為“安康杯”競賽活動的深人有序開展提供了堅實的組織保障。

加大宣傳 教育到位健康發展

安全生產是一項全員性的系統工程，只有充分發揮每一位員工的主觀能動性，才能形成合力。為提高全員安全意識，公司不斷強化教育宣傳手段，深入宣傳習近平總書記關于安全生產的重要論述，積極宣傳貫徹關于安全生產的各項法律法規。積極開展各項安全教育培訓工作，不斷提高職工的安全意識和自我保護能力，為“安康杯”活動的開展打下了良好基礎。

安徽交航在安全生產工作中，努力實現關口前移，著力提高班組每位成員的安全意識。公司在項目建設新時代文明實踐點，加強黨建引領，創新管理模式，將“支部建在工地上”，實現黨建工作對項目的全覆蓋，推動“黨建聯盟”+“提質筑安”創新式發展，設置安全文化宣傳展板、VR安全體驗區及安全標準化示范展臺。積極開展“安全生產月”、“119全國消防曰”、“行為安全之星"及新安全生產法宣傳貫徹等活動，通過開展主題宣誓、警示教育、安全生產知識競賽、安全宣傳咨詢日、企業負責人安全生產大講堂及相關應急演練。實現了職工安全意識從“要我安全”到“我要安全”的質的轉變。

創新創優 未雨綢繆確保安全

“安全生產是企業發展永恒的主題。安全工作需要時時講，天天講，月月講。”公司黨委書記、董事長、安委會主任方申柱說，“安全形式越是平穩，思想上越是不能掉以輕心，管理上越是要嚴抓不懈。”

為把"安康杯”競賽活動落到實處，公司緊扣“杜絕安全責任事故，保障職工安全健康”競賽活動目標，建立健全三級工會勞動保護監督檢查管理網絡，每年組織職工體檢活動，進行職業病防治與健康知識講座。每個項目均配齊了各類文體活動設施，定期開展豐富多彩職工文體活動。每月、季度聯合工會部門開展安全生產檢查活動，對職業病危害點進行排查，及時整改，確保施工工過程無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為。建立企業重大危險源及環境危險辨識與評價清單、《生產安全事故報告和調查處理制度》及《公司安全生產重大隱患舉報獎勵辦法》，保證群眾監督的積極性、準確性。加強對施工現場環境的保護，切實保護工人的職業健康安全。

排查治理隱患是堅持預防為主、有效防范遏制事故發生的治本之策。該公司堅持未雨綢繆，制定公司《安全生產責任制》及《安全生產檢查制度》，安全生產職責明確至各部門及人員，定期開展月安全檢查，季度檢查及責任制評比考核。針對危險性較大的分部分項工程及季節性施工開展專項檢查及夏季汛期、防暑降溫、冬季防火防盜防凍防滑以及疫情防控相關活動。對大型特種設備進行登記建檔，每月收集特種設備作業告知書、檢查合格證、人員證件和維保記錄，并聘請專業技術人員不定期對特種設備進行專項檢查，確保安全管理落實到實處，見到成效。

安全，作為企業建設和發展的“天字號”工程，是職工群眾的最大福利。多年來，安徽交航本著“以人為本"的價值觀、效益觀和責任觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，持續開展“安康杯”競賽活動，提高了企業安全生產管理水平，在企業內部營造良好的安全文化氛圍，建設了一套具有企業特色、符合企業實際、得到企業全員廣泛認同的安全文化體系。安全生產為安徽交航的安全發展、創新發展、可持續發展揚起遠航之帆!